El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) concretó, este viernes 31 de marzo, un nuevo y masivo paro que logró la adhesión entre el 93% y el 95% de los y las docentes de toda la Provincia en demanda de aumentos salariales por arriba de la inflación; rechazo al pago del sueldo en cuotas y con montos en negro; inversión para poner en óptimas condiciones las escuelas; funcionamiento de la obra social, entre otros puntos.
Se trató de las primeras 24 horas, de un total de 72 horas de huelga y movilización docente convocada por SUTECO. Las otras 48 horas de paro se concretarán después de Semana Santa.
“El acatamiento es contundente en todo el territorio provincial, supera el 95% de adhesión en la mayoría de las localidades de la provincia, lo que es superior al 93% del paro anterior del 9 y 10 de marzo. Si no se resuelve la cuestión salarial, esto será un conflicto abierto” señaló el secretario general Fernando Ramírez.
La adhesión al paro docente en Monte Caseros superó el 95%, en Santo Tomé el 92%, en Goya llegó al 95%, en Mercedes el 93%, en Curuzú Cuatiá el 93%, en Virasoro el 95%, en Ituzaingó el 95%, en Esquina superó el 95%, en Paso de los Libres llegó al 95%; en Empedrado y Bella Vista el 97%, en Paso Patria e Itatí el 98%; en La Cruz y Alvear superó el 94%; en los Departamentos de San Miguel el 95% y Berón de Astrada el 94%; en Mburucuyá, Saladas, San Roque, Mantilla, Chavarría y Yofre llegó al 96% promedio; en Perugorría el 92%, en Mocoretá el 98%, en Sauce el 92%; en Capital, San Luis del Palmar, San Cosme y Santa Ana superó el 92%; entre otras. En los colegios confesionales y de gestión pública-privada más del 90%.
La medida de fuerza, de este viernes 31 de marzo, incluyó nuevas manifestaciones. En localidades del interior provincial se realizaron marchas y asambleas en calles, plazas, frente a escuelas y espacios públicos.
En Capital una multitudinaria columna docente, encabezada por el SUTECO, marchó por las calles céntricas, con actos frente al Ministerio de Educación y concluyó frente a Casa de Gobierno donde se expresaron tutores, docentes agremiados, docentes autoconvocados, otros sectores de la administración pública provincial como trabajadores judiciales, agentes de la salud, policías retirados, trabajadores/as precarizados. Acompañaron la CTA T, la CTA A, la CGT, Agrepol, ATE.
Frente a Casa de Gobierno, el secretario general del SUTECO agradeció la unidad de docentes sindicalizados y autoconvocados en la lucha por salarios dignos. Exigió al Gobierno “terminar con los recortes presupuestarios en educación, terminar con el pago del salario en cuotas y montos en negro; invertir el 15% del presupuesto educativo en infraestructura escolar y elevar al 85% del presupuesto educativo la inversión en salario docente”.
“Hoy le exigimos a Gustavo Valdés que deje de ser un gobernador selfie y que establezca un plan de cinco años donde destine un 20% de los recursos provinciales a mejorar nuestra educación provincial” definió Fernando Ramírez.
SUTECO ASISTIÓ A LA “AUDIENCIA DE ACERCAMIENTO”
Previo a la gran manifestación docente en Capital, el SUTECO también asistió a la “Audiencia de Acercamiento” (Exp. 183-553/23) que los Ministerios de Educación y de Hacienda le solicitaron a la Secretaría de Trabajo de la Provincia.
Al término de la audiencia, Fernando Ramírez lamentó que a la Audiencia no hayan asistido la Ministra de Educación ni el Ministro de Hacienda y que se acordó un cuarto intermedio para continuar con el espacio de diálogo.
“Planteamos que deroguen la Resolución por las cuales intentan imponernos a los docentes una declaración jurada para que nos autodescontemos el salario cuando adherimos a un paro, que es un derecho constitucional”, señaló.
Fernando Ramírez detalló que en la “Audiencia de Acercamiento” el SUTECO ratificó sus demandas de mejoras salariales y laborales entre los que se encuentran:
• Aumento salarial retroactivo a enero y por arriba de los índices de inflación
• Rechazo al pago del sueldo en tres cuotas y con montos en negro
• Cláusula de revisión mensual de actualización salarial
• Fondo Compensador Nacional en los dos cargos y en toda la escala en la Modalidad FONID, como se estableció en Paritaria Nacional.
• Pago de salarios atrasados a interinos y suplentes
• 82% móvil hasta en los dos cargos para jubilados
• Beneficio jubilatorio del 4×1 para directivos y preceptores
• Inversión en infraestructura escolar para poner en óptimas condiciones edilicias, sanitarias y ambientales de las escuelas
• Incorporación de porteros, gabinete psicopedagógico, auxiliares docentes a las escuelas
• Prestaciones médicas del IOSCOR en todas las localidades de la Provincia
• Descentralización de Contralor Médico a través de los hospitales públicos
• Fin de las privatizaciones de los servicios de limpieza y de comedores en las escuelas públicas
• Creación de puestos de trabajo para los docentes desempleados.
• Avanzar en todas las escuelas hacia las jornadas escolar completas.
