Este viernes 10 de marzo se cumplirá el segundo día consecutivo de huelga y manifestaciones docentes, convocado por el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO).
Durante la primera jornada (jueves 9/3), el acatamiento a la medida de fuerza promedió el 92% en todas las ciudades de la Provincia, con localidades donde la adhesión alcanzó el 100% de los y las docentes.
Este viernes 10, durante la jornada de protesta, se volverán a repetir las manifestaciones de maestros, maestras, profesores y profesoras en calles, plazas, frente a escuelas y espacios públicos en cada ciudad para demandar mejoras salariales y laborales.
El jueves 9/3 hubo multitudinarias marchas en Goya, Mercedes, Curuzú Cuatiá, Paso de los Libres, Monte Caseros, Santo Tomé, Bella Vista, Saladas, Virasoro, La Cruz, Esquina, Capital y demás localidades.
Durante la manifestación en la Ciudad de Corrientes, el SUTECO entregó petitorios en el Ministerio de Educación y en Casa de Gobierno con los siguientes planteos salariales:
• Actualización salarial por arriba del índice de inflación, con aplicación retroactiva al mes de enero de 2023.
• Cláusula de revisión mensual de acuerdo al índice de inflación en el NEA.
• De lo anunciado por el Ejecutivo Provincial, el impacto en el Salario Neto de Bolsillo será del 23% en marzo y del 30% en el Salario Básico. Pero el Básico no se actualiza desde Octubre 2022 y hasta la actualización de Marzo 2023, la inflación fue de casi el 50%; por lo que la propuesta del Ejecutivo está 20 puntos debajo de la inflación real.
• En lo anunciado por el Ejecutivo, se observa un achatamiento de la Escala Salarial. Un/a docente con 0 años de antigüedad cobrará casi lo mismo que uno/a con 15 años de antigüedad.
• Se confirmó la vuelta del Fondo Compensa Nacional, pero en Corrientes no hay certeza de que es aporte se aplique en los dos cargos y en toda la escala en la Modalidad FONID, como se estableció en Paritaria Nacional.
• Rechazamos el pago del haber en cuotas: el 60% del sueldo se liquida al final de cada mes y el 40% restante se seguirá liquidando en dos cuotas más a través de plus.
• De lo anuncio por del Ejecutivo, se mantiene el porcentaje (40%) y aumentan los montos ($42.500) de fondos que no forman parte de la estructura estable del haber (Plus).
• Solicitamos el 82% móvil hasta en los dos cargos, para nuestros jubilados; y beneficio jubilatorio del 4×1 para directivos y preceptores.
• Demandamos escuelas en óptimas condiciones edilicias, sanitarias y ambientales; incorporación de porteros, gabinete psicopedagógico, auxiliares docentes a las escuelas; prestaciones médicas del IOSCOR en todas las localidades de la Provincia; descentralización de Contralor Médico a través de los hospitales públicos; pago de salarios atrasados a interinos y suplentes.
