El Ministerio de Trabajo de la Nación en articulación con FACAF, CACOFAR y FARMAR acordaron capacitar y realizar prácticas laborales calificantes para 140 jóvenes correntinos de 18 a 24 años. En Chaco la Nación y la misma empresa avanzaron con la incorporación de otros 100 jóvenes.
El Ministerio de Trabajo de la Nación, la Federación Argentina de Cámaras de Farmacias (FACAF), la Cámara Correntina de Farmacia (CACOFAR) y la empresa asociada Red FARMAR firmaron un convenio para realizar prácticas laborales calificantes para jóvenes de 18 a 24 años.
El convenio contempla el ingreso de 140 jóvenes correntinos a locales farmacéuticos en Capital, Curuzú Cuatiá, Saladas, Bella Vista, Mercedes, San Roque, Virasoro, Ituzaingó, Goya, Monte Caseros y San Luis del Palmar; en las que iniciarán su proceso de prácticas calificantes y luego podrán formar parte del plantel de recursos humanos de la empresa.
Previamente estos jóvenes realizaron un proceso de formación técnica que fue dictado por el Centro Integral de Estudios Farmacéuticos, estructura educativa de la FACAF. Quienes aprobaron las capacitaciones, pasaron por un proceso de preselección en el que se identificaron perfiles y habilidades para cada puesto. Ahora recibieron sus identificaciones, indumentarias e instructivos de trabajo para su incorporación inmediata a las farmacias.
El Jefe de la Agencia Territorial Corrientes del Ministerio de Trabajo de la Nación, Alfredo Gómez; destacó que el Programa de Entrenamiento Laboral que permite realizar estas “prácticas calificantes para jóvenes que, previamente pasan por un proceso de capacitación”. Y que se trata de “un eslabón más de una serie de acciones y políticas públicas destinadas a generar empleo registrado en articulación con el sector productivo de Corrientes”.
Crear empleo registrado
El Presidente de la FACAF impulsó a las y los jóvenes a “aprovechar esta oportunidad” que se generó a partir de “esta articulación virtuosa entre Empresa y Estado, que viene a crear empleo en blanco, registrado; con aportes como exige la Ley. Esto es muy importante porque hace al beneficio de la economía de la comunidad y a la población en general”, señaló Miguel Lombardo.
El Presidente de la Federación Argentina de Cámaras de Farmacias convocó a las y los jóvenes a profundizar la formación en farmacia y a cuidar “la oportunidad de tener un trabajo registrado”. “Dediquenle parte de su vida a eso, fórmense más, aprendan cada vez más y sean fieles representantes de los jóvenes argentinos”, finalizó Miguel Lombardo.
Suman 240 puestos en Corrientes y Chaco
La Coordinadora del Centro Integral de Estudios Farmacéuticos de FACAF, Lucía Domínguez; detalló que se trató del segundo convenio firmado en menos de 15 días, entre el Ministerio de Trabajo de la Nación y FARMAR.
“El 1 de agosto se firmó un convenio similar entre esta misma empresa y el Estado Nacional para iniciar el entrenamiento laboral de casi 100 jóvenes en sucursales de FARMAR en el Chaco. Solo esta empresa lleva realizado, en lo que va de este año, 240 entrenamientos de trabajo. Son 240 oportunidades de inserción laboral para jóvenes de Corrientes y Chaco”, explicó la coordinadora del CIEF.
Lucía Domínguez comentó que, en lo que va de 2023, el CIEF lleva capacitados a “más de 1.500 personas en distintos puestos entre propietarios de farmacia, farmacéuticos, administrativos; personal dedicados a caja, perfumería y venta, entre otros perfiles sensibles al sector de salud”.
El Gerente de Recursos Humanos de FARMAR, Alejandro Martínez, destacó la articulación entre “FACAF, CACOFAR, el CIEF y el Ministerio de Trabajo de Nación para capacitar y generar oportunidades de inserción laboral para jóvenes. Para muchos de ellos es su primer empleo y muchos de ellos se quedarán a hacer carrera dentro de la empresa”.
